“你们出去参加比武，既是代表咱果蔬市场，更是代表咱万邦集团，要拼尽全力为公司争光添彩，决不能丢人抹黑，要时刻记住董事长教导我们的话，‘永不言败，绝不轻言放弃，这样我们才能真正打造万邦狼性团队’。”这是参加中牟县消防比武竞赛出发前夕，果蔬管理部经理李军立动员时所讲的话。
果蔬管理部在抓团队建设中注重用企业文化铸魂育人，大力弘扬团结奋进、敬业奉献的企业精神。实践中，每周组织一次以老带新经验分享交流会，促进能力提升，每半月组织一次班长骨干征求意见会，集思广益改进工作，每月组织一次新员工座谈会，关注新生力量成长，为公司储备人才，每月底组织一次全体员工总结表彰会，总结讲评工作，表彰先进。通过这些行之有效的举措，果蔬管理部精神面貌发生了可喜的变化。
在刚刚过去的五月份工作当中，涌现出了一大批立足本职、积极工作、表现突出的好员工，包括前文开头提到的消防比武竞赛，果蔬管理部员工孙科不负重望，取得一百米负重跑单项第 一。2021年6月4日，果蔬管理部召开全体员工大会，对9名员工通报表扬，为4名员工颁发荣誉证书实施奖励。
新员工边国勇，入职刚刚三个月，工作中吃苦耐劳，任劳任怨，为配合完成标准化体系建设管理手册编写，从5月12日到5月20日期间连续加班加点，担任文字校对和表格编辑工作，在电脑前一趴就是十几个小时，更为难能可贵的是，为按时完成任务，边国勇放弃了一年一度的建造工程师考试，全身心投入到工作当中，高标准完成了果蔬管理部管理手册编写工作。
老员工马永涛，作为一名入职公司七年的老兵，工作兢兢业业，业务技能扎实，发挥模范表率作用，手把手帮带新员工，在班长休假时，主动承担管理全班的责任，敢于担当，大小工作冲在前，在13号楼7单元楼顶发生消防事故时，手拿灭火器以百米速度从一楼一口气冲到楼顶，用不到一分钟时间扑灭正在燃烧的生活垃圾，表现极为突出，赢得同事们一致赞扬。
班长张永杰，工作认真细致，为商户服务的意识很强。5月19日在接到精品园区商户货品丢失求助后，在已经下班的情况下，坚守在电脑前四个小时查寻监控视频，并带领全班制订详细的走访、摸排和蹲守计划，利用一周时间成功锁定并抓获盗窃分子，为商户追回了损失，为公司赢得了赞誉。
表彰会上，果蔬市场总经理李广业在总结中讲到，企业精神是我们的魂，企业文化是我们的根，有了根和魂，企业发展才能枝繁叶茂。我们要把握一切机会用企业文化浸润我们的思想，把我们果蔬管理部打造成万邦铁军。什么是万邦铁军，就是要具备铁一般的忠诚、军人一样的作风和狼一般的勇猛，简而言之就是服从、坚决执行。
这是果蔬管理部的奋斗目标，也是他们的庄严承诺，企业文化的力量昭示着企业的未来，为了万邦明天更辉煌，他们一直拼搏在路上。