时隔一月，管理干部培训班第二期于6月27-28日如期举行。
精彩看点一：无畏高温和酷暑，热情澎湃有激情
命令与工作分配、授权、控制、问题分析与解决，是各级管理干部经常开展的工作，也是管理能力和水平的体现，激发了参训人员极大的热情和求知欲。汪维龙副总裁的开场讲话，既是对培训学习的要求，更是对全体管理干部的成长指引和点拨，唯有不断学习，才能实现个人思想的不断升华、行动的持续改善，从而收获更好的结果。
本次的培训课堂，学习的激情、热情完胜夏季的酷暑、高温，工作场景模拟、小组轮换大使式问题解决演练等精彩纷呈，让人流连忘返。
精彩看点二：发扬优良改不足，课程前后三优化
结合一期干训班实际开展情况，较之不同的是本期干训班进行了三个方面的优化改善。其一是课程的内容需求化，案例设计更加紧贴实际工作场景，由人力资源部及第三方培训机构进行了明确的课前调研；课前调研从学员出发、从实际出发、从需求出发对学员的薄弱提升点、工作实际问题、课程期待要求进行了调研与统计。其二是课堂计分的规范化，本次课堂依然延续分组模式，对于学员中精彩的反馈、抢答计分标准更统一，小组参与机会更全面；其三是小组PK积分多样化，小组总积分比例不仅于课程计分方式，课后的知识运用将占据小组PK积分一定比例，真正强化学用结合，知行合一的学习要求。
据悉，总部人力资源部正全力策划课后PK实施方案，对各部门参训人员学习、应用结果进行验收、评比，达到学以致用的目的。