有句古语说“变则通，通则久”，因而每一个人必须拥有一种精神，那就是创新精神。但是缺少继承，创新便会成为无源之水，无根之木。所以，继承和创新是不可分的，只有在取其精华去其糟粕的继承中创新才是可取的。
八年来，火爆网始终走在行业的前面。凭的是火爆人全力以赴的工作态度和为客户提供完善服务的服务宗旨，还有打造效果、产品全、规模的招商网络群这样的企业愿景！八年来，全力以赴的服务沉淀的是火爆人的品质；八年来，在公司既定的企业愿景的指导下务实而进取的火爆人在不断的创新，所以八年来火爆网创造了一个又一个行业奇迹。
八年来，火爆网力求为每位客户打造一套成熟的招商系统而努力。以前火爆网主要以网络营销和电话营销为主，但是面对当今形势的变化，企业招商难，招商成本高的现实，火爆网顺应时局推出了火爆商学院、大讲堂订货会及微信营销平台，为客户解决更多的招商问题。如今的火爆网已经是一个集网络营销、电话营销、商学院、会议营销、微营销与一体的招商平台，帮助厂商实现的对接。
八年来，火爆网为每一位员工提供了良好的学习环境和无限的成长空间。而我作为火爆的一员，刚加入火爆就能接受到系统的企业文化培训，并且直接进入火爆食品大讲堂这个新的部门，也倍感荣幸。这是一个机遇，但是机遇和挑战是并存的，记得，我们次参加大讲堂订货会贴个条幅都费劲，还有很多大大小小的困难不断的出现，不过我们每次会议结束后都会做总结，在会议环节的衔接上，经销商邀请上，包括如何提高现场签单方面不断改进，所以有了我们后面一场比一场精彩，一场比一场效果好的结果，这里有我们团队每个成员的努力，也离不开客户对我们的支持鼓励。其实每一段经历都是一种成长，所以说汗水流过是收获，我付出了，我无怨无悔，因为我收获了成长。
创新，并不是所谓的闭门造车，不能靠自己的主观臆造去随意地瞎编乱造，而是要注意继承前人的成果，在别人正确的理论指导下创新才会显得更有意义。企业如此，个人同样如此。
作为一个刚入职的新员工，首先要做的就是了解公司的文化和自己的工作职责，然后踏踏实实的工作，遇到问题积极解决问题，同时寻找的工作方法加以总结，这样才是真正的创新，这样的创新才有意义，千万不要上来就大刀阔斧的谈改革，这样到只会落得一个“邯郸学步”的笑话。所以我们要始终坚持全力以赴为客户服务的工作态度，纠正工作中的错误，总结工作方法，探索新的思路，实现我们的企业愿景。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”没有了继承便是无源之水，没有了创新便是一潭死水，只有在继承的基础上创新，才是真正有意义的创新。所以只有立足当下，展望未来，火爆网的明天一定会更加精彩！
【火爆食品大讲堂：崔斌斌】