2016年3月8日上午，我来到了火爆网进行面试，经过问卷问答、上机测试等一系列的入职考核之后，了解了火爆的使命、行为准则与愿景，通过观看感恩视频，明白了人不能离开感恩这两个字，回想起父母对我的期盼，我更加坚定了努力工作的信念。如愿以偿，在2016年3月11日正式入职，进入了火爆这个大家庭。
入职的前期，公司为每一位新员工找到一位师傅，带领他们快速了解工作岗位的内容，提升自己的能力，同时又给予每一位员工学习交流的机会，每日下班之后的讲课，让大家在工作之后能够发现问题，提出问题，解决问题，掌握新技巧，学习新知识。
为了让新员工能够快速融入集体，了解企业氛围，还专门请老师进行培训，让员工明白自己的责任，为自己制定目标，规划自己的人生，把一个大目标分解成每天都能看的到的小目标，每日提醒自己不断的进步，奖惩制度又让每一位员工不会偷懒，让自己更加卖力的去完成自己的目标。次的百天目标只有一部分人完成，但是我们并没有放弃，我们又制定了下一个百天目标，总结了上次失败的原因，这一次，我们不会再犯同样的错误。转眼之间，第二个百天计划已经结束了，我们不辱使命，我们完成了自己的计划，也获得了自己应得的奖励。
在火爆之中，我深深地感觉到火爆对每一个人的关心，帮助每一个人成长，早会分享让每一位员工都有展现自己的机会，有人分享自己的经历，有人分享自己的周边，有人分享小故事，有人分享正能量，各式各样的分享，丰富了早会文化，多姿多彩，也让每一位员工都能够更加了解彼此，也鼓励着员工健康成长，让每一位员工用饱满的状态迎接新的一天。
当然在这里我也结交了很多的小伙伴，我们为了让我们的网站变得更好而努力着，因为火爆我们相识，相知，共同成长。新的一年已经到来，希望在新的一年里我们网站能够做的更好，也希望火爆网越做越好，同时也希望自己在新的一年里不再迷茫，为自己点亮前方的路，勇往直前。
【火爆兽药饲料招商网：王行舟】