生活中我们每每遇到自己解决不了的事情，我们就会集思广益寻求别人的建议，通常能达到柳暗花明又一村的效果。当然我们也会经常说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，是的，当我们自己陷入无法解决的困境，别人或许能成为我们解决问题的钥匙。这个道理同样可以应用到团队和工作中。
我们看到的所谓成功人士并不是仅仅拥有眼光和头脑，重要的是他们拥有的团队。生活中我们也不乏看到因为团结成功的例子。在我们的身边也总有那么些人每天打着团结、协作的旗帜，鼓吹自己的团队有多么无坚不摧，其实到头来还是会出现这样那样的问题。在这些人眼中，他们看到一个“团”字就会想当然将团队当作团结来提倡。
在某种意义上来讲，团结和团队虽只一字之差，但意思却貌合神离，相距甚远。特别是在特殊的语境之下，团结主要是指自觉地与领导保持一致，尊重上级，服从命令听指挥，不允许有不同意见等，这在某方面是偏离了团队建设的轨道。
如何才能打造一个强大的团队呢？
队员之间的信任度起到很大的作用。作为团队的，在自己的团队中，必须建立团队成员间的信任机制，在信任的基础上建立协作，使自己的团队产生高绩效。如果团队里的成员互相猜忌，工作中出现问题就开始互相指责，我相信这样的一盘散沙迟早会被淘汰，就算再多的臭皮匠也不能起到什么实质性作用。
在一个团队中，无论是，还是普通员工，都不应该把自己从团队中独立出去，在面对自己的同事时，应该本着协调、沟通的出发点，以大局为重。团队上下首先应该从思想上改变观念，要牢牢树立整体意识，在日常工作中严格要求自己，只有这样才能限度地减少个人之间的摩擦，共同促进团队工作的进展。
生活的经验告诉我们，三个臭皮匠顶个诸葛亮的道理是在某种特定情况下才能成立，所以我们一定要始终保持团结、沟通、协作的精神，这样团队工作效率自然也会得到大的提高。
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