出发了、前进了、参与了、努力了、哭了、笑了、收获了；有一个声音一路在絮叨着：“你真的该改变了！”
    在汗水交织的一个又一个俯卧撑中组建了我们的家创业公司“”。我们的一致目标“，所向披靡”；我们，每一位成员要坚守的公司文化是延续了许三多精神中的“不抛弃、不放弃”；公司PK的高冠与擦肩而过。但成长中的点滴却深深的引起了我们对团队、对项目、对个人的深思。是的“我该改变了！”
    责任心是团队人员的成长要素
    责任胜于能力，这是是时代的发展要求。
    大家在接受了了董事长一个又一个俯卧撑中接受及诚建了集团。刚刚成立了集团，我们彼此之间并不了解，在共同的目标及初的信任下尽到自己应尽的责任，做好自己的事情就是企业的成功，在默契报数这个环节中是能体现团队及个人的，在失败面前大家难免会有负面的情绪，抱怨及幽怨的声音难免会促使出错的同伴心理更加的紧张与不安，这既是对个人心理素质的挑战，同时也是体现团队和谐度及团队凝聚力的一个项目，在困难面前不抛弃不放弃，不抱怨，应该积极的去安慰及时的做出应有的调整，因为我们是一个团队。同时猎鹰集团的曹董事长说的一句话很有影响的意义，那就是责任，在一个团队中每一个人都很重要，需要每一个人都担负起那份责任心，150个数字及时报道了149，的那个150出错了，大家前面的努力都会白费的，不要感觉自己无所谓，担负起自己在团队中应有的责任，做好自己应该承担的那份责任就是对团队的付出！

    目标是一个团队快步前进的加速器
    古曰：“无规矩不成方圆”，在现在的团队发展无明确目标的团队只能被历史成河埋没。
    同心筑长城，何为同心，现在可以偏移的理解为同一个梦想、同一个目标，大家思想一致，节奏一致，向着同一个目标发出的推动力那么心中的那个梦想、团队的目标就会加速度的呈现在我们的面前，我们的万里成长才会牢固不倒！
    抱怨是团对的蛀虫，不抛弃不放弃是团队的核心
    失败了吗？是不是你报错了？不合适就踢掉算了？一个数字报不对要你干啥？哎！坚持住，我们一起为我们的董事长加油！......

    这些声音您听到了吗？有抱怨、有激励、有无奈、有失落、有不甘......生活中、团队中时而会有这种声音的交响曲，您是选择了放弃还是坚持？您是选择搀扶您的团队，还是一起腐蚀？在一句不经意的抱怨中，就会以瘟疫的速度传播，来不及防范，来不及逃避，来不及解释，您平时的战友已经抬不起头，被孤立了。一个圆满的团队出现了漏洞出现了偏差，还有牢固吗？你也许会想我也就是抱怨了一下而已！可您师傅知道就是由于您的一句抱怨会破坏掉整个团队的成长，您的一句抱怨会把您的团队带到崩溃的边缘，抱怨是团队的蛀虫。在错误、困难面前，一起走过，一起经历不抛弃不放弃的洗礼才会使我们的团队更具凝聚力。朋友，我已经记住了抱怨是团队的蛀虫，不抛弃不放弃是团队的核心。您感觉呢？
    我不仅是出发了、前进了、参与了、努力了、哭了、笑了、感动了，同时我还发现了自己处在腐蚀的边缘；不抱怨、不凌乱、积极、耐心、毅力、恒心、青春；一颗轻佻的心脏在呼喊着，这才是它急需的成长养分。
    突然发现团队更加的团结了，笑容更多了，朋友更多了，我们手拉手的日子一直在延续.....

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