请大家告诉我现在的你们好么，好、很好、非常好、好的不得了。
    这是我们参训时随时要给他人回应的话，它反映的是我们现在的状态，它代表的是我在参训时的投入程度。投入、体验、是我们必须要做到的，只有投入了才会有收获，只有投入才能得到你想要的。体验了你才能认识到自己的不足。

    在培训中给我印象深的就是那个七巧板，以前我可能没有认识到效率和协调的作用，人想要真正的在大的世界内成长就需要大的环境去改变，而你在这个大的环境中生存，必须要明白和必须适应这个环境的规则，不然你只有被淘汰的分，再的人没有经过大环境的洗礼都会显的很“脆弱”。同样的一件工作一个人去面对和一个团队去面对结果是显而易见的。而且从现代的企业的发展模式和速度来看，只是会在企业中生存还远远不够，你想要高人一筹，就要将效率提高到，省下的那些时间是给你总结和思考的。团队中的效率来自哪里，团队中的效率来自组织者的协调作用，当组织者协调非常到位的时候所有的事情，对于团队来说只不过是一个概念而已，已经不存在任何的难度。有时候做一件事情的时候不是我们没想到，而是我们想到了而心有余而力不足，团队中的合伙需要的是沟通协调，不是比块头和资历，有的只是服从和执行。协调好的认真一丝不苟的坚决执行，这时团队的力量和无法撼动的权威。组织者一定要有很好的协调能力和大局观。

    改变：
    在日常生活中还需要强化自己的责任意识，时刻给自己提醒，提醒自己的位置和目标。将团队的利益放在位，团队如果获利了我们才是的赢家。该自己承担的绝不推卸，做团队需要的人。
    在一起工作生活难免有些情绪，要讲情绪扼杀在摇篮中，通过适当的渠道去解压，而不是在团队中释放自己的情绪。
    工作中寻找方法是很重要的，正确的方法不仅可以提高工作效率还可以的激发自己的探索欲望，将自己的积极性调到。
    珍惜给你这个平台的那些人，感恩那些给你帮助的那些人，怀着感恩的心去面对生活，你会觉得世界都是如此的美好。

【酒网-陶湘杰】