走过六十多个春秋，很多人都已忘记了老一辈人在新成立之初所承受的苦难和担负的责任。也对，毕竟时代已经不同，人的价值观也发生了天翻地覆的变化，我们不能再去苛求每个人必须去饥餐露宿，但”生于忧患，死于安乐“我们不应被奢华的生活磨灭斗志，我们要随时保持自强之心、思危之心、责任之心！
    翻看企业现状，很多”巨无霸“都在有意识的培养责任心、安逸心、，如百度鼓励的”鼓励狼性、淘汰小资“，如腾讯崇尚的”好的产品从不完美开始“，如360自嘲的”屌丝逆袭“……这一切都说明我们要学习的还有很多，要走的路还有很长。因此，为能使员工树立正确心态，提高团队效率，更好适应”优胜劣汰“的社会竞争法则，同时帮助企业步入发展”快车道“，公司于6月9-10日组织了为期两天的拓展培训。

    在这两天的拓展培训中，每分每秒似乎都被安排满了，没有给我们多余的时间去做的别的事情，只有加油，努力，坚持。在这样高密度的培训下，我开始了培训生活。此次来参加拓展培训的共有113人，我们被分成了五支临时团队。我的团队叫”队“，是由24名同事组成的，它牵动着24人精气神，我们共同为这个团队的荣誉拼搏、坚守，这个团队的生存和发展需要我们奉献自己全部的力量，如果不去努力奋斗，不去主动争取，那么这个团队将因你而”出局“。就是通过这样团队精神的培养，”众人拾材火焰高“的团队意识扎根每一位队员的心中，”有我“的战斗精神在落实在每一位队员的行动中，正如我们的精神”不抛弃、不放弃“，又如我们的口号”，所向披靡“！

    在这两天的拓展训练中，我和我的团队先后经历了牧羊犬、七巧板、默契报数、挑战队、坎坷人生路、毕业墙……一个个饱含深意的拓展训练让我对人生有了全新的认识。虽然过去在书籍中、在电视上、在网络上看过很多类似的东西，但远没有这次来的震撼。这几个项目将人生真题用真实的行动诠释了出来，譬如说团队、坚持、责任、梦想。在”默契报数“这个项目中，要求团队成员戴上眼罩，打乱顺序从1报到150时，我深深的明白了每一个个体在团队中都有着无可取代的作用。当我在报数中出现错误，导致团队没有顺利完成该项目时，在自责中，我又明白了每一个个体都应该主动为团队的生存和发展担起责任，诚如”团队兴个人荣，团队衰个人耻“！面对”挑战队“这个需要在150秒之内完成5个小环节的项目时，我的感觉就是”是不是在开玩笑“！可是正如自然界中所说的”存在即合理“，在同团队进行了一番谨密的筹划和认真的尝试后，我又对这个项目产生了希望。虽然次我们因为时间到了而失败，但第二次在团队的共同努力下，我们成功了，用时仅1分45秒，大家当时相拥而笑，现在回想仍感觉紧张与激动！虽然挑战成功，但我们团队并没有满足，我们依然继续挑战极限，终在第四次成功将我们的成绩刷新为1分34秒！这是团队的努力，这是团队的拼搏，这是团队的汗水积累出来的成绩，从此我们懂得，要想得到先要付出，面对困难不要觉得”我不行“，要敢于挑战自我、战胜自我、超越自我。世界上有许多做事有成的人，并不一定是因为他比你会做事，而仅仅是因为他比你敢做事。
    这两天的学习虽然短暂，但却让我的思想上有了质的改变，从开始的”不敢“到”敢“，从开始的”不懂“到”懂“，我真正感受到了自己身体和心灵的蜕变！钱学森曾感叹 ”为什么我们培养不出来的人才？“这是因为新成立之初的良好品质正在流失，现在我们要重新拾起来，装进心里，落实在行动中，才能为个人树业绩，为团队铸辉煌！

【火爆食品饮料招商网-李晨辉】