企业的发展离不开客户的支持、员工的努力、社会的帮助，所以，佳隆将“为客户创造价值、为员工谋取福利、为社会多做贡献”作为公司发展的使命。
客户，是我们开拓市场永远的伙伴，是战斗在一条战壕的战友，我们共同的目标是抢占市场，赚更多的钱。军勋章有你的一半，也有我的一半，因为，我们产品的销售及利润是通过客户的努力来实现的。所以，佳隆每一个产品的推出，每一个市场行为举措都将遵循全心全意为客户创造价值的宗旨。我们时刻都保持着清醒的头脑，深深知道满足客户的需求，为客户创造价值和实现客户的价值是我们赖以发展的仅有的根本。
员工，是企业的财富，是企业兴旺发达的源泉，培养人才和留驻人才是佳隆的头项大事。科学完善的人事管理制度和福利及激励管理制度是留住人才基本保障。董事长林平涛先生多次强调“公司发展，首先回报的是我们的员工，然后再回报社会”，可以看出公司有留住人才的决心。2000年5月份，公司针对五位高层管理人员实施福利分房，这是佳隆公司创立以来的第1次，体现了佳隆公司已走向成熟，走向正规；体现了公司与员工是风雨同舟、荣辱与共。随着公司发展，从公司高层管理人员到区域经理已经有二十几个人享受了这一待遇。
社会，为企业提供成长的土壤、阳光、水份，佳隆的发展离不开社会各界朋友的支持与帮助，“滴水之恩，当涌泉相报”，佳隆公司具有强烈的社会责任感。1998年长江泛滥，洪水造成很多人无家可归，饥寒交迫，国家和社会各界人士纷纷解囊救灾，佳隆得知这一情况后，毫不犹豫向武汉重灾区捐赠一个火车皮的玉米粳，帮助灾区人们渡难关。对于一个正在发展中的企业，一个火车皮的产品意味着什么？但与受灾群众相比，这又算得了什么！佳隆清楚，公司已经发展起来了，该是回报社会的时候了。