9月15日，南宁糖业在农投大厦裙楼7楼举办了一期非人力资源经理的人力资源管理培训班，人力资源管理方面的专家范远飞老师现场授课，南宁糖业党委副书记、工会李建华做开班动员讲话。公司本部中层正、副职以及下属企业中高层管理人员共计60多人参加此次培训。
“李经理，这份材料麻烦您审核把关”；“李经理，这项工作麻烦您给点建议”；“李经理，这份文件麻烦您签个字”……当天的培训中，企业中层领导“李经理”的视频案例，引起广大学员的共鸣。干工作的主体是人。在日常工作中，本部门、本单位的日常人力资源管理工作是否到位，关系着工作效率、效果乃至企业的效益好坏。
如何通过分工协作实现目标？如何挖掘身边的人才？绩效管理存在哪些误区？诸多日常工作中常见的企业管理“疑难杂症”，范远飞通过生动案例讲授、以及现场互动等方式，帮助广大学员一一破解。当天，范远飞深入分析讲解了非人力资源经理必备的人力资源管理技能、构建部门人力资源管理、高速率人力资源开发等内容。同时，结合南宁糖业在转型发展期如何激发员工的绩效管理和绩效考评，范远飞提出了有见地的意见和建议，与大家分享了多年来在企业管理方面的实践经验。
为期一天的培训于当天下午5时许结束，广大学员仍觉意犹未尽。大家纷纷表示，此次培训让人受益匪浅，强化了对人力资源管理的角色认知，解答了不少此前工作中存在的困惑，提升了人资管理的技能。在今后的工作中，将努力把人力转化为生产力，把培训中学到的知识转化为推动南宁糖业转型高质量发展的实际行动。